一、主要職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的地方性法規(guī)和規(guī)章制度，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　(二)會(huì)同有關(guān)部門擬定全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng) 一規(guī)范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監(jiān)督檢查職權(quán)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

　　(三)按分工負(fù)責(zé)政府人才工作。貫徹各級人才政策，負(fù)責(zé)全區(qū)人才引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人才、技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系，依法保護(hù)各類人才的勞動(dòng)保障合法權(quán)益；組織實(shí)施博士后科研工作站的建設(shè)和統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才的選拔、推薦和管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)人才方面的國際交流與合作。

　　(四)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬定大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作；加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

　　(五)統(tǒng)籌建立面向勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地工作；綜合管理職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；組織實(shí)施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；綜合管理職業(yè)技能競賽工作。

　　(六)統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)居民的社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　(七)貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，并對執(zhí)行情況依法實(shí)施監(jiān)督檢查；參與編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案和審核工作；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警工作，擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　(八)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)法律法規(guī)及政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)推行集體合同制度，組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。依法行使人力資源市場和社會(huì)保障監(jiān)督檢查職權(quán)，組織實(shí)施保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動(dòng)者維權(quán)工作，查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。

　　(九)會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十)綜合管理事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員。組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定，擬訂并組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位人員交流調(diào)配政策和政策性安置人員有關(guān)政策。負(fù)責(zé)區(qū)政府系統(tǒng)及街道、園區(qū)下屬事業(yè)單位招聘考試工作；綜合管理職稱工作，負(fù)責(zé)推進(jìn)職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員資格考試；貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理的政策規(guī)定，承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)人事代理、人才測評工作；綜合管理區(qū)政府系統(tǒng)及街道、園區(qū)下屬事業(yè)單位工作人員的年度考核。

　　(十一)綜合管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤工資福利工作。貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤工資、福利和退休政策以及退（離）休干部的有關(guān)待遇規(guī)定；負(fù)責(zé)推進(jìn)分配制度改革，負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定和工資統(tǒng)計(jì)工作，參與研究擬定全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位地方性津補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)退休人員的管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休金的審核審批。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策并組織實(shí)施，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

　　(十二)綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰懲戒工作。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰懲戒規(guī)定，承擔(dān)以國家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和全區(qū)系統(tǒng)先進(jìn)評選表彰活動(dòng)；負(fù)責(zé)區(qū)直政府部門績效目標(biāo)考評工作。

　　(十三)綜合管理和指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作，承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。

　　(十四)承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè)：辦公室（就業(yè)股），行政審批股（政策法規(guī)股），社會(huì)保障股（基金監(jiān)督股），事業(yè)單位人事管理股（區(qū)職稱改革工作辦公室），工資退休股，勞動(dòng)管理股

　　下屬事業(yè)單位6個(gè)：區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院、區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心（區(qū)人才儲(chǔ)備中心、區(qū)人力資源市場、區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）、區(qū)退休干部服務(wù)中心

　?。ㄒ唬┺k公室（就業(yè)股）

　　綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位工作，督促重大事項(xiàng)的落實(shí)； 管理局機(jī)關(guān)行政事務(wù)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的文電、印信、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、信訪、保密、政府信息公開、新聞宣傳、績效評估、效能建設(shè)、行風(fēng)評議、精神文明、優(yōu)生優(yōu)育、綜治安全、機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)等綜合性管理工作；管理局機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督下屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事、工人人事檔案管理及離退休干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)人大建議、政協(xié)提案及領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作；負(fù)責(zé)牽頭局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位信息化建設(shè)規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)編制教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織指導(dǎo)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織全區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員的管理、培訓(xùn)工作。

　　負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，推進(jìn)完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，規(guī)范人才中介機(jī)構(gòu)工作、規(guī)范勞務(wù)派遣工作，牽頭執(zhí)行全區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；負(fù)責(zé)參與擬定就業(yè)專項(xiàng)資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查；擬定全區(qū)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)年度計(jì)劃并組織實(shí)施；依法監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)基金管理、發(fā)放等工作。落實(shí)高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，協(xié)調(diào)推動(dòng)高技能人才工作；建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，實(shí)施面向社會(huì)各類人才的人才資源開發(fā)培訓(xùn)；組織實(shí)施職業(yè)資格制度和勞動(dòng)預(yù)備制度，監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；綜合管理區(qū)級職業(yè)技能競賽工作；綜合管理職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu); 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理全區(qū)人力資源市場建設(shè)；組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障“三基”建設(shè)工作。

　　負(fù)責(zé)人：鄭榮琪，聯(lián)系電話：22575991

　　（二）行政審批股（政策法規(guī)股）

　　負(fù)責(zé)行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口工作，依法行使局機(jī)關(guān)進(jìn)駐事項(xiàng)的行政審核審批職能。負(fù)責(zé)牽頭人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作；負(fù)責(zé)牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障政策執(zhí)行情況；承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查，并牽頭開展規(guī)范性文件清理工作；牽頭負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政訴訟和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；牽頭負(fù)責(zé)行政審批制度改革；組織協(xié)調(diào)本局承辦的重大課題調(diào)研；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理工作；牽頭組織人力資源和社會(huì)保障普法宣傳教育工作。

　　負(fù)責(zé)人：姚偉東，聯(lián)系電話：22508209

　?。ㄈ┥鐣?huì)保障股（基金監(jiān)督股）

　　負(fù)責(zé)全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地人員養(yǎng)老保障、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)工作的綜合管理；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警工作，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、管理、發(fā)放等工作；負(fù)責(zé)參保人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格的審核工作；負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員提前退休、特殊工種人員提前退休和正常退休的初審工作；組織實(shí)施全區(qū)無力參保的縣級以上集體企業(yè)、未參保高齡職工老年生活保障金審核工作；統(tǒng)籌做好被征地人員社會(huì)保障措施落實(shí)情況審核工作；負(fù)責(zé)受理、查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)舉報(bào)案件，組織或協(xié)助查處基金管理使用的違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作，指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配政策工作，對國有企業(yè)工資總額實(shí)施監(jiān)督。

　　負(fù)責(zé)人：陳丹萍，聯(lián)系電話：22539278

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位人事管理股（區(qū)職稱改革工作辦公室）

　　負(fù)責(zé)區(qū)直政府系統(tǒng)及街道、園區(qū)下屬事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）工作人員公開招聘、轉(zhuǎn)正定級、辭職辭退工作以及編外用工人員的審批工作；負(fù)責(zé)區(qū)直政府系統(tǒng)及街道、園區(qū)下屬事業(yè)單位科級以下工作人員和區(qū)國有企業(yè)干部學(xué)歷更改；負(fù)責(zé)區(qū)直政府系統(tǒng)及街道、園區(qū)下屬事業(yè)單位科級以下工作人員的交流輪崗和調(diào)配，因私出國（境）備案、政審工作；參與擬訂政府機(jī)構(gòu)改革人員劃轉(zhuǎn)和分流相關(guān)政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；綜合管理政府系統(tǒng)及街道、園區(qū)的事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律懲戒工作，提出貫徹考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律懲戒等政策的意見并組織實(shí)施。綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門研究制定表彰規(guī)定，負(fù)責(zé)省、市系統(tǒng)和省部級獎(jiǎng)勵(lì)表彰人員及單位的推薦、審核，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，管理和審批區(qū)直政府各系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。編制專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；監(jiān)督管理繼續(xù)教育基地工作，負(fù)責(zé)區(qū)直單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。綜合管理全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，承擔(dān)區(qū)直政府系統(tǒng)及街道、園區(qū)下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，受區(qū)委組織部委托承擔(dān)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作；配合上級組織各類專業(yè)技術(shù)資格的考試工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位管理；負(fù)責(zé)對各系列（專業(yè)）初級及市下放的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的預(yù)審、核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)省外引進(jìn)及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部任職資格的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)對高中級專業(yè)技術(shù)人員外語水平考試免試的初審，負(fù)責(zé)對畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（初級）的考核確認(rèn)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員評審材料的預(yù)審，負(fù)責(zé)對有關(guān)部門組建系列（專業(yè)）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)（庫）的審批；受理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。承擔(dān)區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　負(fù)責(zé)人：黃劍龍，聯(lián)系電話：22508209

　?。ㄎ澹┕べY退休股

　　研究制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度、政策及標(biāo)準(zhǔn)的貫徹意見并組織實(shí)施；研究制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人工作調(diào)動(dòng)和職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)職務(wù)）變動(dòng)工資政策的貫徹意見并組織實(shí)施；組織實(shí)施工齡計(jì)算的有關(guān)政策；研究制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育、死亡等待遇的貫徹意見；研究制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類假期制度的實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利政策貫徹意見；編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金，承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部和工人退休及工資審批、審核；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、退休人員已故后喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等的審批；組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休政策法規(guī)和離休干部的有關(guān)待遇規(guī)定，檢查和督促落實(shí)退休人員的有關(guān)待遇；負(fù)責(zé)離退休老干部其他管理服務(wù)工作。承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位聘任工作。承擔(dān)區(qū)工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　負(fù)責(zé)人：何凝，聯(lián)系電話：22508208

　?。﹦趧?dòng)管理股

　　貫徹執(zhí)行協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào) 機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)推行集體合同制度；負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度；審核區(qū)屬國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)和改制職工安置方案；指導(dǎo)行業(yè)和用人單位定員定額的制定和管理工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，督促落實(shí)最低工資制度和企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，開展薪酬調(diào)查指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部分配。依法行使人力資源市場和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán)，組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法工作；指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)開展監(jiān)察工作；指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的勞動(dòng)用工制度；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的實(shí)施和監(jiān)督；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員的管理、培訓(xùn)工作；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作；貫徹執(zhí)行工傷預(yù)防、認(rèn)定等政策措施，承擔(dān)區(qū)級工傷認(rèn)定及辦理工作。依法承擔(dān)相關(guān)行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

　　貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁相關(guān)政策，綜合管理區(qū)級勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事爭議處理情況的統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作；指導(dǎo)推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，開展勞動(dòng)人事爭議調(diào)解和預(yù)防工作，依法處理勞動(dòng)、人事爭議；參與和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理企業(yè)職工因勞動(dòng)人事糾紛引起的集體上訪、罷工或突發(fā)事件；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁員的有關(guān)培訓(xùn)和管理工作；承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。

　　負(fù)責(zé)人：伍曉暉，聯(lián)系電話：22505371

　　三、辦公時(shí)間

　　夏令時(shí)（6月1日—9月30日）：

　　上午8:00-12:00，下午3:00-6:00

　　冬令時(shí)（10月1日—次年5月31日）：

　　上午8:00-12:00，下午2:30-5:30

　　負(fù)責(zé)人姓名：曾穎（黨組書記、局長、一級主任科員）：主持局黨組、局行政全面工作。

　　四、辦公電話

　　聯(lián)系方式：0595-22575991

　　五、辦公地址

　　辦公地址：泉州市豐澤區(qū)妙云街160號區(qū)人力資源和社會(huì)保障局6樓