一、企業(yè)直補

　　企業(yè)自主或委托機構組織在崗職工（在本單位繳納養(yǎng)老保險）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓，職工取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書）的，按證書類型和等級給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。參考標準：初級工（五級）700元／人；中級工（四級）1000元／人；高級工（三級）1500元／人；技師（二級）2000元／人；高技技師（一級）3000元／人；專項職業(yè)能力證書500元／人。急需緊缺職業(yè)（工種）上浮不超過30％。貧困家庭子女、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（兩后生）、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含中高職院校、技工院校）等五類群體補貼標準上浮不超過20％。封頂浮不超過30％，也可按各地現(xiàn)行學時標準和要求執(zhí)行。

　?。ㄒ唬┭a貼對象：依法在我省各級市場監(jiān)管部門登記設立的各類企業(yè)；央屬在閩企業(yè)；個體工商戶、民辦非企業(yè)單位（參照企業(yè)）。

　?。ǘ┢脚_注冊：企業(yè)登錄管理平臺注冊系統(tǒng)賬號，在線提交以下材料掃描件，無需提交紙質材料：

　?、佟杜嘤柍兄Z書》（加蓋公章）；

　?、凇杜嘤枂挝换厩闆r表》（加蓋公章）；

　?、巯嚓P資質證明文件，包括：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或統(tǒng)一社會信用代碼證；

　?、苌陥舐殬I(yè)（工種）范圍：綜合管理崗位（包括但不限于行政、人資、財務、銷售）職業(yè)（工種）不受經(jīng)營范圍限制；生產(chǎn)技術崗位職業(yè)（工種）應與企業(yè)經(jīng)營范圍相關。

　　屬地人社部門應在5個工作日內完成審核，對未按要求上傳材料的企業(yè)應予以駁回并一次性告知理由。企業(yè)因同一理由被駁回3次以上的，屬地人社部門可設置暫停申請。

　　（三）操作規(guī)范：企業(yè)通過管理平臺提交以下材料掃描件，無需提交紙質材料（加蓋公章）：

　　①培訓申請報告、培訓計劃（系統(tǒng)自動比對是否繳納養(yǎng)老保險）；

　　②培訓合格人員花名冊、補貼申請書。

　　屬地人社部門應及時在管理平臺完成審核。對未按要求上傳材料的企業(yè)應通過平臺予以駁回并一次性告知理由。企業(yè)因同一理由被駁回3次以上的，屬地人社部門可設置暫停申請。補貼初審和復審環(huán)節(jié)總計不超過10個工作日。審核結果由管理平臺自動同步至資金平臺。各設區(qū)市人社部門于5個工作日內在資金平臺完成復核并直接兌付補貼資金。

　　二、項目制培訓

　　各級人社部門公布的補貼性免費職業(yè)培訓學校為就業(yè)重點群體開展免費職業(yè)技能培訓。參考標準：就業(yè)技能培訓1000元／人；創(chuàng)業(yè)培訓1200元／人，支持各地結合實際調整提高創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準，最高不超過原標準的兩倍。

　　（一）補貼對象：各級人社部門公布的補貼性免費職業(yè)培訓學校。

　　（二）就業(yè)重點群體身份包含（本規(guī)范涉及就業(yè)重點群體認定的均可參照此條）：

　　1．原建檔立卡貧困戶（由系統(tǒng)比對）。

　　2．原建檔立卡貧困戶、城鎮(zhèn)最低生活保障對象、農村最低生活保障對象的家庭子女（提供民政或扶貧部門認定的材料）。

　　3．城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（兩后生）：提供教育部門頒發(fā)的初高中畢業(yè)證及個人書面承諾（原則上“兩后生”年齡不超過22歲，在畢業(yè)當年9月1日后未繼續(xù)升學的可參加免費職業(yè)技能培訓，以身份證、畢業(yè)證日期為準）。與教育部門學籍系統(tǒng)對接可比對后無需提供。

　　4．農村轉移就業(yè)勞動者：依據(jù)身份證或戶口簿地址的鄉(xiāng)、村、組信息認定，滿足其中一項即可。

　　5．下崗失業(yè)人員：在我省各級公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)人員，領取失業(yè)保險金、領取失業(yè)補助金的人員。

　　6．退役軍人：未被黨和國家機關、人民團體、事業(yè)單位錄用聘用或待安置期間的退役軍人憑有關部門出具的相關證明或證件。

　　7．殘疾人：有效的《中華人民共和國殘疾人證》，與民政部門系統(tǒng)對接可比對后無需提供。

　　8．去產(chǎn)能職工：提供本人身份證，由屬地人社部門核實，提供行業(yè)主管部門的通知、公告等證明材料。

　　9．貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：提供戶籍地或扶貧辦的認定材料。

　　10．畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生（含中高職院校、技工院校）：根據(jù)學信網(wǎng)證明材料或畢業(yè)證書，并以學信網(wǎng)預計畢業(yè)日期或畢業(yè)證書發(fā)證日期起計算。

　　上述人員身份認定可通過管理平臺比對認定的，無需提供有關材料。

　?。ㄈ┢脚_審核：培訓單位登錄管理平臺注冊系統(tǒng)賬號，在線提交以下材料掃描件，無需紙質材料：

　　①《培訓承諾書》（加蓋公章）；

　　②《培訓單位基本情況表》（加蓋公章）；

　?、巯嚓P資質證明文件，包括：營業(yè)執(zhí)照、辦學許可證、民辦非企業(yè)法人登記證書，或事業(yè)單位法人證書等，并附上年度年審（年報）合格證明。

　?、苌陥舐殬I(yè)（工種）范圍：培訓單位可自主申報。

　　屬地人社部門應在5個工作日內完成審核。對未按要求上傳材料的培訓單位應予以駁回并一次性告知理由。培訓單位因同一理由被駁回3次以上的，屬地人社部門可設置暫停申請。

　?。ㄋ模┡嘤枌W時規(guī)范：就業(yè)技能培訓總學時不低于40學時，可開展理論課或理論課＋實操課培訓，每學時不低于45分鐘（30-44分鐘為0.5學時，45分鐘為1學時）。允許培訓單位申報

　　培訓學時超過規(guī)定的總學時，但應滿足下列要求：理論課可采取線上、線下，或線上線下相結合方式開展，不低于規(guī)定學時的60％；實操課應以線下方式開展，不高于規(guī)定學時的40％。

　　（五）培訓方式：知識技能型職業(yè)（工種）可開展全線上職業(yè)技能培訓。操作技能型職業(yè)（工種）可開展“線上＋線下”或全線下職業(yè)技能培訓，理論課線上學時不超過規(guī)定學時的60％（系統(tǒng)自動計算）。線上培訓應選擇人社部門公布的線上職業(yè)技能培訓平臺。知識技能型職業(yè)（工種）由省人社廳陸續(xù)發(fā)布。

　?。┡嘤杻热荩郝殬I(yè)（工種）技能（必修），及職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、質量意識、法律法規(guī)、消防安全、環(huán)境保護、健康衛(wèi)生、疫情防控、職業(yè)指導等通識類課程（選修）。

　?。ㄆ撸┡嘤栍媱澤陥螅号嘤枂挝粦谟媱濋_班日前5個工作日，在管理平臺按照以下內容模板完成填報，無需提交紙質材料：

　?、匍_班申請報告，每班人數(shù)不超過200人；

　?、谂嘤柍兄Z書；

　?、蹘熧Y明細；

　?、軒熧Y資料：師資可從管理平臺師資庫選擇，各地也可參照省人社廳《關于征集職業(yè)技能提升行動培訓師資的通知》標準，根據(jù)培訓單位需求確定師資，或層報上級人社部門確定，已確定的師資系統(tǒng)將自動導入師資庫，供全省使用。師資資料包含教師聘用合同（掃描件）、資格證書（掃描件）；

　　⑤培訓課程：就業(yè)技能培訓總學時不少于40學時，每節(jié)課時長不高于5學時，課程內容由培訓單位自主確定，培訓職業(yè)（工種）應為辦學許可范圍內的職業(yè)（工種）。理論課和實操課按照企業(yè)職工培訓的比例要求（系統(tǒng)自動審核）；

　?、夼嘤柕攸c：線上培訓無地點限制，線下培訓地點應為培訓單位注冊地設區(qū)市，允許跨縣（市、區(qū)）。培訓單位在全省各地設有分部、分?；蛘叻种行牡?，可分別向屬地人社部門申請，也可向總部所在地人社部門申請。

　　對符合開班條件的培訓單位，屬地人社部門應在培訓單位計劃開班日前1個工作日完成審核。對未按要求上傳材料的培訓單位應予以駁回并一次性告知理由。培訓單位重新（多次）提交申請后屬地人社部門應在3個工作日內完成審核。培訓單位因同一理由被駁回3次以上的，屬地人社部門可設置暫停申請。

　　培訓計劃被屬地人社部門審核通過前，培訓單位可自行修改培訓計劃。培訓計劃審核通過后培訓單位開班前培訓計劃有變更的（變更內容僅限于培訓時間、培訓地點、培訓師資的變更，修改培訓師資的，師資專業(yè)和工種應與原師資相同，下同），培訓單位應提前向屬地人社部門提出申請，經(jīng)屬地人社部門審核同意后可對培訓計劃進行變更。培訓計劃審核通過后培訓單位已開班需變更培訓計劃的，由培訓單位向屬地人社部門提出申請，并層報至省級人社部門同意后變更。遇到不可抗力或情勢變更需變更培訓計劃的，由培訓單位向屬地人社部門申請，經(jīng)屬地人社部門同意后變更。因各類原因需取消培訓計劃的由培訓單位向屬地人社部門報備即可。

　?。ò耍┡嘤栠^程管理：

　?、倥嘤柡灥胶凸芾?/p>

　　a.線下培訓：學員參加線下培訓的，應通過管理平臺手機客戶端每半天簽到簽退各一次，錯過簽到，下課后24小時內，可上傳補簽簽到表（加蓋公章）至管理平臺，經(jīng)屬地人社部門審核同意后可獲得培訓學時；超過24小時的應層報市級人社部門同意后獲得培訓學時。培訓單位應在管理平臺上傳全體學員培訓合影共1張，有實操課的還應上傳分組（分工位）實操照片共3張。實操課每學時應留存1分鐘的錄像視頻備查（至少保存三年），理論課應留存全程培訓視頻錄像備查（至少保存三年）。視頻由培訓單位錄制，培訓單位對視頻資料真實性負責。視頻中培訓人員達當期班次參訓學員總數(shù)80％以上，且簽到簽退記錄完整，即應認定為整體班次合格，屬地人社部門無需按人員名單逐一核對。

　　b.線上培訓：線上培訓平臺應實現(xiàn)與管理平臺對接，實現(xiàn)線上培訓全程監(jiān)管，學員的學時記錄自動計算（無需上傳相關材料，通過平臺對接實現(xiàn)數(shù)據(jù)同步）。人社部推薦的中國職業(yè)培訓在線、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓在線、新職業(yè)在線學習平臺、中國國家人事人才培訓網(wǎng)、人力資源和社會保障部教育培訓網(wǎng)、技能大師在線培訓平臺、淘寶大學、阿里巴巴認證、釘釘職業(yè)技能培訓在線平臺、騰訊課堂等10家線上培訓平臺短期內無法實現(xiàn)與管理平臺對接的，培訓單位應通過管理平臺上傳以下材料（無需蓋章）：I.平臺主頁截圖1張。II．課程名稱和對應授課時長截圖1張。III．學員姓名、觀看直播或回放時長的學時記錄1張。IV．線上課程內容截屏5張。每學時應留存1分鐘的課程錄屏備查（至少保存三年），課程錄屏由培訓單位錄制，培訓單位在線上培訓平臺建立班級，播放學習視頻，在播放視頻的同時打開學員列表可顯示學員的學習進度，是否體現(xiàn)人臉照片由培訓平臺功能確定，無需額外錄制，無需上傳管理平臺。

　　上述線上、線下培訓材料示例可在管理平臺查看。

　?、谶^程抽查：屬地人社部門可對培訓單位開班情況進行不定期現(xiàn)場抽查，培訓單位不在注冊地縣（市、區(qū)）開展培訓的，可由市級人社部門統(tǒng)籌安排抽查。培訓單位對抽查結果有異議的，可向上級人社部門反映。抽查記錄可上傳平臺（非必選項）。

　?、叟嘤柨己耍簩W員獲得全部學時方可參加結業(yè)考試?？荚囋瓌t上通過管理平臺手機客戶端組織實施，49個急需緊缺職業(yè)（工種）考試題庫由省人社廳統(tǒng)一開發(fā)；其他職業(yè)（工種）考試題庫由培訓單位開發(fā)，每職業(yè)（工種）上傳100題，管理平臺隨機抽取20題作為該班次考試題目?？荚嚦煽?0分及格（滿分100分），每班次每人可有3次考試機會，取最高分。

　?。ň牛┡嘤柦Y業(yè)證申請：培訓單位在培訓結束后向屬地人社部門申請發(fā)放培訓結業(yè)證，無需提交紙質材料。屬地人社部門通過管理平臺審核：

　　①線上培訓情況匯總表及相關截圖截屏（由線上培訓平臺提供，已與管理平臺對接的無需提供）；

　　②線下全體學員培訓合影1張，有實操課的提供分組（分工位）實操照片3張。屬地人社部門應及時在管理平臺完成線上審核并發(fā)放培訓結業(yè)證，對未按要求上傳材料的培訓單位應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由。培訓單位因同一理由被駁回3次以上的，屬地人社部門可設置暫停申請。審核發(fā)證環(huán)節(jié)不超過5個工作日。

　?。ㄊ┞殬I(yè)培訓補貼申請：獲得培訓結業(yè)證后，培訓單位可通過管理平臺提出職業(yè)培訓補貼申請，并上傳以下材料掃描件（加蓋公章）：

　?、傺a貼申請書、申請表；

　?、谘a貼人員花名冊。

　　城鄉(xiāng)勞動者未使用職業(yè)培訓券參加培訓單位組織培訓，獲得培訓結業(yè)證后，可通過管理平臺申請職業(yè)培訓補貼，也可本人或委托培訓單位向屬地人社部門，按“見證補貼”方式提交申請材料。屬地人社部門補貼初審和復審環(huán)節(jié)總計不超過10個工作日，對未按要求上傳材料的應通過平臺予以駁回并一次性告知理由；審核完成后屬地人社部門按自然月為批次整理匯總表，并在次月5個工作日內完成公示，公示時間為5個工作日。公示結束無異議的，于20個工作日內發(fā)放職業(yè)培訓補貼。

　　三、就業(yè)技能培訓

　　辦理實名制登記的城鄉(xiāng)勞動者（含外省來閩務工人員），參加各級公共就業(yè)人才服務機構、省級重點以上技工院校（職業(yè)院校），以及列入人社部門公布的承擔補貼性培訓項目機構目錄的職業(yè)培訓機構組織實施的短期職業(yè)技能培訓。參考標準：500元／人。急需緊缺職業(yè)（工種）上浮不超過30％。貧困家庭子女、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（兩后生）、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含中高職院校、技工院校）等五類群體補貼標準上浮不超過20％。封頂上浮不超過30％，也可按各地現(xiàn)行學時標準和要求執(zhí)行。

　　（一）補貼對象：培訓單位（使用職業(yè)培訓券）、辦理實名制登記的城鄉(xiāng)勞動者（含外省來閩務工人員、在閩臺胞）。

　　（二）平臺審核：培訓單位登錄管理平臺注冊系統(tǒng)賬號，在線提交掃描件，無需紙質材料：

　?、佟杜嘤柍兄Z書》（加蓋公章）；

　　②《培訓單位基本情況表》（加蓋公章）；

　?、巯嚓P資質證明文件，包括：營業(yè)執(zhí)照、辦學許可證、民辦非企業(yè)法人登記證書，或事業(yè)單位法人證書等，并附上年度年審（年報）合格證明。

　　④申報職業(yè)（工種）范圍：培訓單位為公共就業(yè)人才服務機構的，無職業(yè)（工種）范圍限制，但實際承訓機構為技工院校、職業(yè)培訓機構的，應為辦學許可范圍內的職業(yè)（工種）。培訓單位為省級重點以上技工院校（職業(yè)院校）、職業(yè)培訓機構的，應為辦學許可范圍內的職業(yè)（工種）。

　　屬地人社部門應在5個工作日內完成審核，對未按要求上傳材料的培訓單位應予以駁回并一次性告知理由。培訓單位因同一理由被駁回3次以上的，屬地人社部門可設置暫停申請。

　?。ㄈ┡嘤枌W時規(guī)范：職業(yè)技能培訓總學時不低于20學時，可開展理論課或理論課＋實操課培訓，每學時不低于45分鐘

　　（30-44分鐘為0.5學時，45分鐘為1學時）。允許培訓單位申報培訓學時超過規(guī)定的總學時，但應滿足下列要求：理論課可采取線上、線下，或線上線下相結合方式開展，不低于規(guī)定學時的60％；實操課應以線下方式開展，不高于規(guī)定學時的40％。

　　（四）培訓方式：知識技能型職業(yè)（工種）可開展全線上職業(yè)技能培訓。操作技能型職業(yè)（工種）可開展“線上＋線下”或全線下職業(yè)技能培訓，理論課線上學時不超過規(guī)定學時的60％（系統(tǒng)自動計算）。線上培訓應選擇人社部門公布的線上職業(yè)技能培訓平臺。知識技能型職業(yè)（工種）由省人社廳陸續(xù)發(fā)布。

　?。ㄎ澹┡嘤杻热荩郝殬I(yè)（工種）技能（必修），及企業(yè)文化、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、質量意識、法律法規(guī)、消防安全、環(huán)境保護、健康衛(wèi)生、疫情防控、職業(yè)指導等通識類課程（選修）。

　?。┡嘤栍媱澤陥螅号嘤枂挝粦谟媱濋_班日前5個工作日，在管理平臺按照以下內容模板完成填報，無需提交紙質材料：

　　①開班申請報告，每班人數(shù)不超過200人；

　　②培訓承諾書；

　　③師資明細；

　　④師資資料：師資可從管理平臺師資庫選擇，各地也可參照省人社廳《關于征集職業(yè)技能提升行動培訓師資的通知》標準，根據(jù)培訓單位需求確定師資，或層報上級人社部門確定，已確定的師資系統(tǒng)將自動導入師資庫，供全省使用。師資資料包含教師聘用合同（掃描件）、資格證書（掃描件）；

　?、菖嘤栒n程：內容由培訓單位自主確定，除公共就業(yè)人才服務機構外，培訓職業(yè)（工種）應為辦學許可范圍或經(jīng)營范圍內的工種。理論課和實操課按照企業(yè)職工培訓的比例要求（系統(tǒng)自動審核）；

　　⑥培訓地點：線上培訓無地點限制。線下培訓地點應為培訓單位注冊地設區(qū)市，允許跨縣（市、區(qū)），培訓單位在全省各地設有分部、分?；蛘叻种行牡模煞謩e向屬地人社部門申請，也可向總部所在地人社部門申請。

　　對符合開班條件的培訓單位，屬地人社部門應在培訓單位計劃開班日前1個工作日完成審核。對未按要求上傳材料的培訓單位應予以駁回并一次性告知理由。培訓單位重新（多次）提交申請后屬地人社部門應在3個工作日內完成審核。培訓單位因同一理由被駁回3次以上的，屬地人社部門可設置暫停申請。

　　培訓計劃被屬地人社部門審核通過前，培訓單位可自行修改培訓計劃。培訓計劃審核通過后培訓單位開班前培訓計劃有變更的（變更內容僅限于培訓時間、培訓地點、培訓師資的變更，修改培訓師資的，師資專業(yè)和工種應與原師資相同，下同），培訓單位應提前向屬地人社部門提出申請，經(jīng)屬地人社部門審核同意后可對培訓計劃進行變更。培訓計劃審核通過后培訓單位已開班需變更培訓計劃的，由培訓單位向屬地人社部門提出申請，并層報至省級人社部門同意后變更。遇到不可抗力或情勢變更需變更培訓計劃的，由培訓單位向屬地人社部門申請，經(jīng)屬地人社部門同意后變更。因各類原因需取消培訓計劃的由培訓單位向屬地人社部門報備即可。

　?。ㄆ撸┡嘤栠^程管理：

　　a.線下培訓：學員參加線下培訓的，應通過管理平臺手機客戶端每半天簽到簽退各一次，錯過簽到，下課后24小時內，可上傳補簽簽到表（加蓋公章）至管理平臺，經(jīng)屬地人社部門審核同意后可獲得培訓學時；超過24小時的應層報市級人社部門同意后獲得培訓學時。培訓單位應在管理平臺上傳全體學員培訓合影共1張，有實操課的還應上傳分組（分工位）實操照片共3張。實操課每學時應留存1分鐘的錄像視頻備查（至少保存三年），理論課應留存全程培訓視頻錄像備查（至少保存三年）。視頻由培訓單位錄制，培訓單位對視頻資料真實性負責。視頻中培訓人員達當期班次參訓學員總數(shù)80％以上，且簽到簽退記錄完整，即應認定為整體班次合格，屬地人社部門無需按人員名單逐一核對。

　　b.線上培訓：線上培訓平臺應實現(xiàn)與管理平臺對接，實現(xiàn)線上培訓全程監(jiān)管，學員的學時記錄自動計算（無需上傳相關材料，通過平臺對接實現(xiàn)數(shù)據(jù)同步）。人社部推薦的中國職業(yè)培訓在線、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓在線、新職業(yè)在線學習平臺、中國國家人事人才培訓網(wǎng)、人力資源和社會保障部教育培訓網(wǎng)、技能大師在線培訓平臺、淘寶大學、阿里巴巴認證、釘釘職業(yè)技能培訓在線平臺、騰訊課堂等10家線上培訓平臺短期內無法實現(xiàn)與管理平臺對接的，培訓單位應通過管理平臺上傳以下材料（無需蓋章）：I.平臺主頁截圖1張。II．課程名稱和對應授課時長截圖1張。III．學員姓名、觀看直播或回放時長的學時記錄1張。IV．線上課程內容截屏5張。每學時應留存1分鐘的課程錄屏備查（至少保存三年），課程錄屏由培訓單位錄制，培訓單位在線上培訓平臺建立班級，播放學習視頻，在播放視頻的同時打開學員列表可顯示學員的學習進度，是否體現(xiàn)人臉照片由培訓平臺功能確定，無需額外錄制，無需上傳管理平臺。

　　上述線上、線下培訓材料示例可在管理平臺查看。

　?、谶^程抽查：屬地人社部門可對培訓單位開班情況進行不定期現(xiàn)場抽查，培訓單位不在注冊地縣（市、區(qū)）開展培訓的，可由市級人社部門統(tǒng)籌安排抽查。培訓單位對抽查結果有異議的，可向上級人社部門反映。抽查記錄可上傳平臺（非必選項）。

　　③培訓考核：學員獲得全部學時方可參加結業(yè)考試?？荚囋瓌t上通過管理平臺手機客戶端組織實施，49個急需緊缺職業(yè)（工種）考試題庫由省人社廳統(tǒng)一開發(fā)；其他職業(yè)（工種）考試題庫由培訓單位開發(fā)，每職業(yè)（工種）上傳100題，管理平臺隨機抽取20題作為該班次考試題目。考試成績60分及格（滿分100分），每班次每人可有3次考試機會，取最高分。

　?。ò耍┡嘤柦Y業(yè)證申請：培訓單位在培訓結束后向屬地人社部門申請發(fā)放培訓結業(yè)證，無需提交紙質材料。屬地人社部門通過管理平臺審核：

　?、倬€上培訓情況匯總表及相關截圖截屏（由線上培訓平臺提供，已與管理平臺對接的無需提供）；

　?、诰€下全體學員培訓合影1張，有實操課的提供分組（分工位）實操照片3張。

　　屬地人社部門應及時在管理平臺完成線上審核并發(fā)放培訓結業(yè)證，對未按要求上傳材料的培訓單位應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由，培訓單位因同一理由被駁回3次以上的，屬地人社部門可設置暫停申請。

　　（九）職業(yè)培訓補貼申請：獲得培訓結業(yè)證后，培訓單位（使用職業(yè)培訓券）可通過管理平臺提出職業(yè)培訓補貼申請，并上傳以下材料掃描件（加蓋公章）：

　?、傺a貼申請書、申請表；

　?、谘a貼人員花名冊。

　　屬地人社部門審核發(fā)證環(huán)節(jié)、補貼初審和復審環(huán)節(jié)總計不超過10個工作日。審核結果由管理平臺自動同步至資金平臺。各設區(qū)市人社部門于5個工作日內在資金平臺完成復核并直接兌付補貼資金。

　　四、馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓

　?。ㄒ唬┡嘤枂挝?/p>

　　屬地人社部門通過政府購買服務方式確定“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”機構。機構登錄管理平臺注冊系統(tǒng)賬號，在線上傳原件掃描件：

　?、傧嚓P資質證照；

　?、趯俚厝松绮块T確認開展“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”文件或雙方簽訂的政府購買服務協(xié)議。

　　“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”業(yè)務具體承辦機構，不可將“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”業(yè)務以任何形式轉包第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在轉包等情況，取消其開展“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”業(yè)務資質。

　　（二）培訓對象

　　年滿16周歲，進行過實名制登記的有創(chuàng)業(yè)要求和培訓意愿的城鄉(xiāng)各類勞動者，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含中高職院校、技工院校）。

　?。ㄈ┡嘤柗桨干陥?/p>

　　“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”培訓機構應在計劃開班日前3個工作日，通過管理平臺填報培訓方案，含：培訓班信息、課程安排、師資安排、培訓學員基本信息等內容。

　　屬地人社部門應在計劃開班日前1個工作日內完成審核，并根據(jù)名單發(fā)放職業(yè)培訓券。如班次信息不符合相關要求及規(guī)定，培訓方案予以駁回或要求修改完善的，應一次性告知理由。

　　（四）培訓過程管理

　　1．學員人數(shù)

　　每期“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”班學員不得超過30人。

　　2．授課教師

　　每期“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”班應至少安排2名“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”師資從事主講授課任務，“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”主講教師應參加過“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”師資培訓班，并取得“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”師資資格。

　　3．培訓教材

　　每期“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”班應統(tǒng)一使用由中國就業(yè)培訓技術指導中心編寫，中國勞動社會保障出版社發(fā)行的馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓和馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓課程教材，每位培訓學員應人手一套教材。

　　4．培訓教具及場地

　　“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”機構，開展教學的“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”教室，應至少能滿足30人實現(xiàn)移動桌椅呈“U型”或“島型”擺放（建議教室面積不低于100平方米），并同時應配備投影儀、白板等相應教具。

　　馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓除滿足上述要求外，還應同時配備優(yōu)質網(wǎng)絡資源（建議不低于100兆帶寬獨享），和至少30臺電腦，以滿足培訓學員線上模擬教學使用。

　　5．課程安排

　　每期“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”應嚴格按照課程安排表進行授課。“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”機構可通過傳統(tǒng)模式，采用面授、互動交流、經(jīng)驗分享、沙盤演練等教學手段開展傳統(tǒng)線下教學授課。

　　對能較熟練使用線上學習模式的培訓學員，鼓勵“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”機構采取“線上＋線下”的新模式，開展培訓教學。線上培訓平臺應與管理平臺數(shù)據(jù)對接。

　　6．培訓課時

　　每期“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”班應至少達到7天（56個學時），馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓線下課時不低于總課時的70％，馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓線下課時不低于總課時50％。

　　培訓期間簽到，應按照管理平臺要求每半天簽到簽退各一次，視為該半天培訓課時有效，錯過簽到，下課后24小時內，可上傳補簽到表，經(jīng)屬地人社部門審核通過后可獲得培訓實時。如某個半天培訓學員未按時簽到簽退，該半天做缺勤處理，達到2個半天做未結業(yè)處理，當年不得再報名參加“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”，次年可重新報名。

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　　過程抽查：屬地人社部門可對培訓單位開班情況進行不定期現(xiàn)場抽查。培訓單位對抽查結果有異議的，可向上級人社部門反映。抽查記錄可上傳管理平臺（非必選項）。

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　　馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓考核認定結果，以當期兩位主講教師均判定《創(chuàng)業(yè)計劃書》合格，既可視為培訓合格；馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓考核認定成果，以通過網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓教學輔助平臺進行理論考試、提交實踐成果、撰寫店鋪規(guī)劃書，由當期兩位主講教師進行打分或評定，成績合格者即可視為培訓合格。

　　馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓、馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓兩項培訓內容，培訓學員當年度只可報名參加其中一項，培訓合格學員不可再重復報名參訓。

　?。ㄆ撸┡嘤栕C書發(fā)放

　　根據(jù)管理平臺“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”考核結果生成的培訓合格人員《創(chuàng)業(yè)培訓講師培訓合格證書》，屬地人社部門和“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”機構，可直接通過管理平臺查詢，培訓合格人員本人通過福建省公共就業(yè)服務網(wǎng)（網(wǎng)址：http：／／220.160.52.235：81）進行培訓證書查詢打印。

　?。ò耍┡嘤栙Y料報送

　　每期“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”班結束后，主講教師需填報《創(chuàng)業(yè)培訓學員培訓活動報告（TOE）》，培訓班學員需填報《創(chuàng)業(yè)培訓學員培訓結束評估表》（在線填報功能上線前，相關紙質材料上傳管理平臺）。

　?。ň牛┡嘤柡罄m(xù)跟蹤服務材料報送

　　各地“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”機構或創(chuàng)業(yè)服務機構，可根據(jù)培訓合格學員需求，為其組織開展培訓后續(xù)跟蹤服務，并填報《創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)跟蹤服務活動報告》，服務對象成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)，將相關情況填報至管理平臺。

　　（十）培訓補貼申請

　　“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”補貼對象、補貼標準由各地人社、財政根據(jù)當?shù)貙嶋H予以明確。“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”機構申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼，可通過管理平臺上傳以下材料：

　　①“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”補貼申請表（加蓋公章）；

　?、凇榜R蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”補貼人員花名冊（加蓋公章）。

　　屬地人社部門補貼初審和復審環(huán)節(jié)總計不超過10個工作日。審核結果由管理平臺自動同步至資金平臺。各設區(qū)市人社部門于5個工作日內在資金平臺完成復核并直接兌付補貼資金。

　　五、見證補貼

　　符合條件的城鄉(xiāng)勞動者，取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書，以下簡稱證書）的，按證書等級給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。參考標準：初級工（五級）700元／人；中級工（四級）1000元／人；高級工（三級）1500元／人；技師（二級）2000元／人；高技技師（一級）3000元／人；專項職業(yè)能力證書500元／人。急需緊缺職業(yè)（工種）上浮不超過30％。貧困家庭子女、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（兩后生）、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含中高職院校、技工院校）等五類群體補貼標準上浮不超過20％。封頂上浮不超過30％，也可按各地現(xiàn)行學時標準和要求執(zhí)行。

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　辦理實名制登記的城鄉(xiāng)勞動者（含外省來閩務工人員、在閩臺胞）。勞動者使用職業(yè)培訓券參加職業(yè)技能培訓取得相應證書的，由培訓單位申領職業(yè)培訓補貼。

　?。ǘ┥暾埩鞒?/p>

　　城鄉(xiāng)勞動者自主考取證書可通過以下方式領取補貼：

　　方式一、勞動者通過管理平臺手機客戶端提交申請，無需提供紙質材料。

　　方式二、勞動者向屬地人社部門提交以下材料：

　　①身份證原件及復印件（臺灣同胞提供臺灣居民來往大陸通行證）；

　?、谧C書原件及復印件；

　　③本人銀行卡或社?？ㄔ皬陀〖?/p>

　　對于方式一、二，屬地人社部門應在10個工作日內完成審核（含初審、復審），對未按要求提交材料的應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由。審核完成后按月為批次整理匯總表，并在次月5個工作日內完成公示，公示時間為5個工作日。公示結束無異議的，屬地人社部門于20個工作日內發(fā)放職業(yè)培訓補貼。

　　方式三、勞動者以領取職業(yè)培訓券的方式，參加由各級人社部門同意組織開展培訓的公共就業(yè)人才服務機構、技工院校、職業(yè)技能培訓機構等培訓單位組織的職業(yè)技能培訓，取得證書的，培訓單位可在管理平臺（系統(tǒng)賬號參照就業(yè)技能培訓執(zhí)行）向培訓券發(fā)券地人社部門發(fā)起職業(yè)培訓補貼申請，提交以下材料：

　　①補貼申請書、申請表；

　?、谘a貼人員花名冊。

　　對于方式三，屬地人社部門補貼初審和復審環(huán)節(jié)總計不超過10個工作日。審核結果由管理平臺自動同步至資金平臺。各設區(qū)市人社部門于5個工作日內在資金平臺完成復核并直接兌付補貼資金。