各街道辦事處，區(qū)直各部門，各有關(guān)單位：

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作的重要論述，全面落實(shí)國家統(tǒng)計(jì)督查反饋意見整改工作，建立健全現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)管理體制，更加有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能作用，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》（國統(tǒng)字〔2021〕85號(hào)）、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步完善我省統(tǒng)計(jì)體系的若干意見》（閩政辦〔2022〕38號(hào)）、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善全市統(tǒng)計(jì)體系的實(shí)施意見》（泉政辦規(guī)〔2022〕12號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步完善全區(qū)統(tǒng)計(jì)體系提出以下實(shí)施意見：

　　一、總體要求

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作重大決策部署，堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的統(tǒng)計(jì)管理體制，樹立“管行業(yè)必須管統(tǒng)計(jì)”的理念，以提高政府統(tǒng)計(jì)能力為根本目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，狠抓統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作條件保障，完善統(tǒng)計(jì)管理體系，奮力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化改革，為譜寫好中國式現(xiàn)代化的豐澤篇章作出統(tǒng)計(jì)新貢獻(xiàn)。

　　二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　?。ㄒ唬┡鋸?qiáng)統(tǒng)計(jì)部門隊(duì)伍力量。健全區(qū)級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員，確保統(tǒng)計(jì)力量與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)部門主要負(fù)責(zé)人雙重管理制度，區(qū)統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人任免、調(diào)動(dòng)，其人選在提交本級(jí)常委會(huì)討論決定前，區(qū)委組織部必須事先征得市統(tǒng)計(jì)局黨組同意；進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)執(zhí)法資格考試，配齊配強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員，不斷提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督水平。

　?。ǘ┡潺R街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)人員配置。各街道應(yīng)明確承擔(dān)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，依法設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位，至少配備1名事業(yè)編制干部和1名勞務(wù)派遣人員專職統(tǒng)計(jì)員。街道統(tǒng)計(jì)要做到“六有”（即有人員、有經(jīng)費(fèi)、有場地、有設(shè)備、有統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)、有統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬）。建立轄區(qū)基本單位數(shù)量變動(dòng)、人口規(guī)模變動(dòng)與統(tǒng)計(jì)人員協(xié)調(diào)匹配聯(lián)動(dòng)機(jī)制。統(tǒng)計(jì)力量不足的街道可實(shí)行購買統(tǒng)計(jì)外包服務(wù)，招聘專職統(tǒng)計(jì)人員，鼓勵(lì)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，保持街道統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)征得區(qū)統(tǒng)計(jì)局的同意。區(qū)統(tǒng)計(jì)局要將街道統(tǒng)計(jì)工作納入對(duì)街道的年度績效考核，考評(píng)權(quán)重不低于最終考核總分的1%。

　?。ㄈ┓€(wěn)定社區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。各街道要擇優(yōu)指定社區(qū)統(tǒng)計(jì)員，穩(wěn)定社區(qū)統(tǒng)計(jì)員隊(duì)伍，按照“戶籍人口2000人以下的社區(qū)200元/月；戶籍人口2000人以上的社區(qū)300元/月”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作崗位津貼，確保按月發(fā)放到位。

　?。ㄋ模┙M建統(tǒng)計(jì)專員隊(duì)伍。夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)，結(jié)合大型普查和專項(xiàng)調(diào)查工作需要，通過聘請(qǐng)統(tǒng)計(jì)專員，充實(shí)區(qū)、街道兩級(jí)統(tǒng)計(jì)普查和專項(xiàng)調(diào)查工作力量，組建統(tǒng)計(jì)專員隊(duì)伍，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)監(jiān)督能力和履職水平。配合市里建立統(tǒng)計(jì)專員隊(duì)伍信息化動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，做好人員選用、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等管理工作，統(tǒng)計(jì)專員薪資待遇按照不低于區(qū)政府勞務(wù)派遣工作人員平均收入水平確定，所需工作經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算，保障其合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（五）加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)力量。各行業(yè)主管部門要樹立“管行業(yè)必須管統(tǒng)計(jì)”的理念，嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，至少落實(shí)1名專兼職統(tǒng)計(jì)人員，依法組織、管理本部門職責(zé)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。區(qū)統(tǒng)計(jì)局要加強(qiáng)對(duì)部門統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理和監(jiān)督，加大部門間協(xié)同協(xié)作力度，推動(dòng)部門間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和行政記錄共享增效。

　　（六）完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置?！八纳稀逼髽I(yè)應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作需要，明確一名企業(yè)負(fù)責(zé)人分管統(tǒng)計(jì)工作。大型企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員；中小型企業(yè)應(yīng)至少配備一名專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員；其他企業(yè)應(yīng)相應(yīng)配備專兼職人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)應(yīng)為統(tǒng)計(jì)人員開展統(tǒng)計(jì)工作提供必要的保障和支持，并保持統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定，各街道應(yīng)健全轄區(qū)“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員名錄，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)應(yīng)及時(shí)告知所在街道。

　　三、夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升規(guī)范化建設(shè)水平

　?。ㄆ撸┟鞔_統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)分工。區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，依法依規(guī)開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，完成數(shù)據(jù)采集、審核、上報(bào)、統(tǒng)計(jì)資料分析、發(fā)布和保管等任務(wù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；做好區(qū)級(jí)基本單位名錄庫、統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫維護(hù)更新工作；參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)并有計(jì)劃地對(duì)本級(jí)、街道統(tǒng)計(jì)人員和調(diào)查對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推進(jìn)本地區(qū)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)；建立完善防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假責(zé)任體系，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度在本行政區(qū)域的實(shí)施，依法查處違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)規(guī)章和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的行為；指導(dǎo)和管理區(qū)級(jí)政府部門、街道、社區(qū)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；依法審批、管理區(qū)級(jí)政府部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門交辦的其他任務(wù)。區(qū)各行業(yè)主管部門要樹立全行業(yè)統(tǒng)計(jì)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)主管行業(yè)企業(yè)的管理，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)報(bào)送、信息發(fā)布等工作流程，指導(dǎo)和督促符合條件的企業(yè)依法履行納統(tǒng)義務(wù)，確保主管行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)統(tǒng)必統(tǒng)、統(tǒng)必合規(guī)”。各街道、社區(qū)要按照統(tǒng)計(jì)工作要求，負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的查詢、審核等任務(wù)，確保調(diào)查對(duì)象獨(dú)立上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和現(xiàn)代信息技術(shù)，參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織開展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)法治宣傳教育活動(dòng)，協(xié)助上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件查處工作；配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)管理和維護(hù)基本單位名錄庫、統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫；完成大型普查工作任務(wù)，完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)交辦的其他任務(wù)。

　?。ò耍┙⒒鶎咏y(tǒng)計(jì)工作管理機(jī)制。區(qū)統(tǒng)計(jì)局要依法依規(guī)建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作制度和管理工作制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，營造用制度管人、管事、管數(shù)的良好氛圍，通過制度建設(shè)提升統(tǒng)計(jì)管理工作規(guī)范化水平；督促指導(dǎo)街道、社區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)（人員）建立并嚴(yán)格執(zhí)行“數(shù)據(jù)采集審核報(bào)送制度、統(tǒng)計(jì)資料管理制度、數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制度、統(tǒng)計(jì)工作保密制度”等“五項(xiàng)制度”和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程規(guī)范，確保統(tǒng)計(jì)工作高效有序開展。

　　（九）健全基本單位名錄庫動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。區(qū)統(tǒng)計(jì)局要充分利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查信息和部門行政記錄資料動(dòng)態(tài)維護(hù)更新基本單位名錄庫。區(qū)委編辦、區(qū)民政局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務(wù)局等部門要定期向區(qū)統(tǒng)計(jì)局提供新審批成立的企事業(yè)社團(tuán)等單位信息及統(tǒng)計(jì)工作所需要的行政記錄資料，確保名錄庫中的單位不重不漏、基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確完整。要完善新增納統(tǒng)工作機(jī)制，區(qū)直相關(guān)單位、各街道、各園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)開展主管行業(yè)、轄區(qū)內(nèi)單位新增納統(tǒng)工作，建立新增納統(tǒng)工作專班，不定期開展研究、分析新增納統(tǒng)工作思路，制定并完善新增納統(tǒng)工作機(jī)制，指導(dǎo)和督促符合條件的企業(yè)依法履行納統(tǒng)義務(wù)，確保有關(guān)行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)牽頭做好擬新增“四上”企業(yè)的基礎(chǔ)資料收集、審核和申報(bào)工作，組織開展新增“四上”企業(yè)摸排工作，加強(qiáng)對(duì)入庫工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)基本單位名錄庫和“四下”調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)、管理。區(qū)直有關(guān)部門負(fù)責(zé)全面摸清主管行業(yè)企業(yè)情況，建立部門“四上”企業(yè)培育庫，跟蹤培育庫企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定行業(yè)扶持政策并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)納統(tǒng)。街道、社區(qū)、園區(qū)管委會(huì)發(fā)揮“探照燈”作用，全面摸排轄區(qū)內(nèi)單位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)新增統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象和新達(dá)標(biāo)“四上”單位，做好納統(tǒng)工作。

　?。ㄊ┘訌?qiáng)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。區(qū)直有關(guān)部門、各街道要落實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)和督促轄區(qū)企業(yè)等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象依法規(guī)范會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作，設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營過程中有關(guān)會(huì)計(jì)賬簿、原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)賬、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表無縫銜接，確保數(shù)出有據(jù)、不重不漏。加大統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳力度，既要宣傳企業(yè)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的法定義務(wù)，也要宣傳統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員保守統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息并且不得用于統(tǒng)計(jì)以外目的等法律責(zé)任，有效消除統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象顧慮，提高統(tǒng)計(jì)工作配合程度。

　　（十一）增強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)測審核分析。區(qū)統(tǒng)計(jì)局要切實(shí)增強(qiáng)指標(biāo)監(jiān)測分析研判，強(qiáng)化行業(yè)之間、區(qū)域之間、指標(biāo)之間的邏輯性、相關(guān)性、匹配度審核，探索利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行比對(duì)分析，驗(yàn)證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，對(duì)差異明顯的重點(diǎn)地區(qū)、重要部門、重要行業(yè)、重點(diǎn)單位，依規(guī)開展數(shù)據(jù)核實(shí)，防止出現(xiàn)系統(tǒng)性偏差。要會(huì)同行業(yè)主管部門共同建立國民經(jīng)濟(jì)核算、工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析研判制度，綜合運(yùn)用歷史數(shù)據(jù)比較、橫向數(shù)據(jù)比較、數(shù)據(jù)偏差分析、相關(guān)性分析等多種方法對(duì)各項(xiàng)綜合數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行分析評(píng)估,對(duì)出現(xiàn)異常波動(dòng)的指標(biāo)及時(shí)分析核實(shí)。要強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)測與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，建立主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測預(yù)警模型，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和行業(yè)走勢(shì)的預(yù)測預(yù)判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性和趨勢(shì)性問題，及時(shí)向黨委和政府提供有價(jià)值的決策參考。

　　四、落實(shí)工作保障，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展

　?。ㄊ?qiáng)化組織保障。高度重視統(tǒng)計(jì)工作，樹立全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作“一盤棋”思想，把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作納入重要議事日程，鞏固統(tǒng)計(jì)局牽頭、部門分工負(fù)責(zé)、各級(jí)上下聯(lián)動(dòng)、調(diào)查對(duì)象依法參與的大統(tǒng)計(jì)格局，構(gòu)建由區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)四級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的專業(yè)化統(tǒng)計(jì)工作體系。要落實(shí)本地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的主體責(zé)任，建立由政府負(fù)責(zé)人牽頭、相關(guān)部門共同參與的工作機(jī)制，因地制宜、多措并舉，統(tǒng)籌做好本地的統(tǒng)計(jì)工作。要牢固樹立正確的政績觀，壓緊壓實(shí)防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假責(zé)任鏈條，以堅(jiān)實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)牢牢守住統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)底線。

　?。ㄊ┘哟蠼?jīng)費(fèi)投入。嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定將統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，持續(xù)改善統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作條件，對(duì)照國家有關(guān)縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)辦公場所、辦公設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)等條件的經(jīng)費(fèi)保障，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，有效保障統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通，落實(shí)聘用統(tǒng)計(jì)人員勞動(dòng)報(bào)酬。

　?。ㄊ模淞⑾冗M(jìn)典型。強(qiáng)化對(duì)街道、社區(qū)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)員的管理，鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典型，激發(fā)基層統(tǒng)計(jì)人員工作熱情，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，積極向市里推薦優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)員，調(diào)動(dòng)基層一線和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員的實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神，形成統(tǒng)計(jì)工作比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，持續(xù)推動(dòng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

　?。ㄊ澹╅_展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。區(qū)統(tǒng)計(jì)局要加強(qiáng)對(duì)區(qū)直、街道、社區(qū)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的法律法規(guī)、制度方法和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，合理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，充實(shí)豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)創(chuàng)新教學(xué)方式方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、適應(yīng)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化改革需要的基層統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。

　?。ㄊ┐_保工作落實(shí)。各部門要按照職責(zé)分工，進(jìn)一步研究細(xì)化本部門統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。區(qū)統(tǒng)計(jì)局要深入調(diào)查研究，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)跟蹤，將進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)體系與落實(shí)國家統(tǒng)計(jì)督察整改工作，與實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等工作緊密結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)、共同落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效。

　　本實(shí)施意見自印發(fā)之日起施行，有效期10年，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　                     泉州市豐澤區(qū)人民政府辦公室

　                        　2023年5月17日

　?。ù思鲃?dòng)公開）