為了推進我區(qū)政府信息公開工作的開展,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)工作實際,制定本制度。
一、本制度所稱責(zé)任,是指我區(qū)政府各職能部門,街道辦事處及公共企事業(yè)單位和人員違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或嚴重后果所應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任。
二、區(qū)政府辦負責(zé)全區(qū)政府信息公開行為責(zé)任追究工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,對我區(qū)政府各職能部門,街道辦事處及公共企事業(yè)單位和人員違反政府信息公開行為進行調(diào)查處理。
三、實施責(zé)任追究,應(yīng)堅持以下原則:
(一)依法追究,誰主管,誰負責(zé);
(二)實事求是,客觀公正;
?。ㄈ?quán)責(zé)統(tǒng)一;
?。ㄋ模┳肪控?zé)任與改進工作相結(jié)合;
(五)集體責(zé)任追究和個人責(zé)任追究相結(jié)合;
?。吞幣c教育相結(jié)合。
四、責(zé)任追究的范圍與對象
?。ㄒ唬┓ǘㄇ樾?nbsp;
1.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第四十七條規(guī)定:政府信息公開工作主管部門應(yīng)當(dāng)加強對政府信息公開工作的日常指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,對行政機關(guān)未按照要求開展政府信息公開工作的,予以督促整改或者通報批評;需要對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員追究責(zé)任的,依法向有權(quán)機關(guān)提出處理建議。
公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)未按照要求主動公開政府信息或者對政府信息公開申請不依法答復(fù)處理的,可以向政府信息公開工作主管部門提出。政府信息公開工作主管部門查證屬實的,應(yīng)當(dāng)予以督促整改或者通報批評。
2.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十二條規(guī)定: 行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定,未建立健全政府信息公開有關(guān)制度、機制的,由上一級行政機關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的,對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分。
3.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十三條規(guī)定:行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定,有下列情形之一的,由上一級行政機關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的,對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
?。ㄒ唬┎灰婪男姓畔⒐_職能;
(二)不及時更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄;
?。ㄈ┻`反本條例規(guī)定的其他情形。
(二)約定情形
1.應(yīng)公開而不公開
?。?)未公開部門的職責(zé)和管理權(quán)限。包括部門職責(zé)、機構(gòu)設(shè)置和辦事人員的職務(wù)及名稱、工作范圍、權(quán)限等;
(2)未公開辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的;
(3)行使行政權(quán)力的未公開行政審批事項,包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目情況;
(4)其他應(yīng)公開而未公開的。
2.公開不全面、不及時、不真實
?。?)未按規(guī)定的程序、范圍和時間要求公開的;
五、責(zé)任的區(qū)分
?。ㄒ唬┪磮笾鞴茴I(lǐng)導(dǎo)審核批準而作出的違反政府信息工作有關(guān)規(guī)定的,由承辦人承擔(dān)責(zé)任;
(二)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準或同意后作出的違反政府信息工作有關(guān)規(guī)定的,由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任;
?。ㄈ┙?jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反政府信息工作有關(guān)規(guī)定的,由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任,班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任。
六、責(zé)任追究的方式
?。ㄒ唬┣楣?jié)輕微,影響較小的,對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育,并限期整改;
(二)影響正常工作,或者給群眾造成損失的,對部門或單位提出批評。對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評,責(zé)令作出書面檢查,取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格;
?。ㄈ┣楣?jié)嚴重,影響較大的,對部門或單位給予通報批評,責(zé)令限期整改,取消年度評優(yōu)、評獎資格;
掃一掃在手機上查看當(dāng)前頁面