為了推進我區(qū)政府信息公開工作的開展，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工作實際，制定本制度。

　　一、本制度所稱責(zé)任，是指我區(qū)政府各職能部門，街道辦事處及公共企事業(yè)單位和人員違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴重后果所應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任。 

　　二、區(qū)政府辦負責(zé)全區(qū)政府信息公開行為責(zé)任追究工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，對我區(qū)政府各職能部門，街道辦事處及公共企事業(yè)單位和人員違反政府信息公開行為進行調(diào)查處理。 

　　三、實施責(zé)任追究，應(yīng)堅持以下原則： 

　　（一）依法追究，誰主管，誰負責(zé)； 

　　（二）實事求是，客觀公正； 

　?。ㄈ?quán)責(zé)統(tǒng)一； 

　?。ㄋ模┳肪控?zé)任與改進工作相結(jié)合； 

　　（五）集體責(zé)任追究和個人責(zé)任追究相結(jié)合； 

　?。吞幣c教育相結(jié)合。 

　　四、責(zé)任追究的范圍與對象 

　?。ㄒ唬┓ǘㄇ樾?nbsp;

　　1.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第四十七條規(guī)定：政府信息公開工作主管部門應(yīng)當(dāng)加強對政府信息公開工作的日常指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對行政機關(guān)未按照要求開展政府信息公開工作的，予以督促整改或者通報批評；需要對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員追究責(zé)任的，依法向有權(quán)機關(guān)提出處理建議。 

　　公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)未按照要求主動公開政府信息或者對政府信息公開申請不依法答復(fù)處理的，可以向政府信息公開工作主管部門提出。政府信息公開工作主管部門查證屬實的，應(yīng)當(dāng)予以督促整改或者通報批評。 

　　2.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十二條規(guī)定：　行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定，未建立健全政府信息公開有關(guān)制度、機制的，由上一級行政機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分。 

　　3.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十三條規(guī)定：行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由上一級行政機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 

　?。ㄒ唬┎灰婪男姓畔⒐_職能； 

　　（二）不及時更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄； 

　?。ㄈ┻`反本條例規(guī)定的其他情形。 

　　（二）約定情形 

　　1.應(yīng)公開而不公開 

　?。?）未公開部門的職責(zé)和管理權(quán)限。包括部門職責(zé)、機構(gòu)設(shè)置和辦事人員的職務(wù)及名稱、工作范圍、權(quán)限等； 

　　（2）未公開辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的； 

　　（3）行使行政權(quán)力的未公開行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目情況； 

　　（4）其他應(yīng)公開而未公開的。 

　　2.公開不全面、不及時、不真實 

　?。?）未按規(guī)定的程序、范圍和時間要求公開的； 

　　五、責(zé)任的區(qū)分 

　?。ㄒ唬┪磮笾鞴茴I(lǐng)導(dǎo)審核批準而作出的違反政府信息工作有關(guān)規(guī)定的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任； 

　　（二）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準或同意后作出的違反政府信息工作有關(guān)規(guī)定的，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任； 

　?。ㄈ┙?jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反政府信息工作有關(guān)規(guī)定的，由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任。 

　　六、責(zé)任追究的方式 

　?。ㄒ唬┣楣?jié)輕微，影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期整改； 

　　（二）影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對部門或單位提出批評。對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格； 

　?。ㄈ┣楣?jié)嚴重，影響較大的，對部門或單位給予通報批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格；